Os termos "ética" e "moral" são frequentemente confundidos, pois ambos estabelecem bases para uma boa conduta dentro da sociedade, mas embora estejam relacionados, possuem significados diferentes. Enquanto a moral se refere aos padrões de comportamento coletivo, a ética tem mais a ver com a questão individual, com a forma que cada um se adequa aos padrões comuns a todos.
A palavra "moral" deriva do latim mores, que significa "costume". A moral é produto de um modelo cultural e agrega as regras tidas como necessárias para o bom convívio entre os membros de uma sociedade. Essas regras são determinadas pelo próprio corpo social e orientam cada indivíduo, norteando suas atitudes e julgamentos sobre o que é certo ou errado, bom ou mau.
Já a palavra "ética" vem do grego "ethos", que significa aquilo que pertence ao caráter. É uma reflexão da moralidade de acordo com os valores pessoais de cada sujeito.
A ética abrange diversas áreas, de acordo com os preceitos morais instalados em cada contexto e pode ser aplicada à vertente profissional. Existem códigos de ética profissional que indicam como um indivíduo deve se comportar no âmbito da sua profissão.
Ética no Serviço Público
O tema da ética no serviço público está diretamente relacionado à conduta dos funcionários que ocupam cargos públicos. Estes devem agir eticamente conforme um padrão moral preestabelecido.
Quando uma pessoa é selecionada para um cargo público, deve exercer sua função seguindo determinados valores, princípios e regras. É essencial lembrar que esse conjunto de regras - o código de conduta - é determinado a partir dos objetivos da instituição, embora existam fatores universais como responsabilidade e honestidades entre outros.
O código de conduta ajuda a construir a cultura organizacional e estabelece referências e limites para a boa convivência e desenvolvimento do trabalho e é essencial que o servidor tenha ciência dos valores e princípios da instituição, desde o momento de sua aprovação no processo seletivo.
O Programa de Compliance Público visa, entre outras coisas, assegurar que os atos de gestão estejam em conformidade com o código de conduta e os padrões éticos do Estado de Goiás definidos pelo Decreto Nº 9.423/2019.
(Daniel Prates|CeCom|UEG)